QUE LOUCURA! Solar Coca-Cola paga até R$ 3 mil para quem tem só ensino médio

Oportunidade para atuar como Ativador de Mercado na Solar Coca-Cola. Salário de até R$ 3 mil, benefícios e inscrições abertas. Veja como participar da seleção.

Se você está a procura de um emprego, temos uma excelente notícia! A Solar Coca-Cola está contratando Ativadores de Mercado para atuar na empresa.

A empresa busca candidatos com ensino médio completo e oferece um salário de até R$ 3 mil, além de benefícios atrativos.

Essa é uma ótima oportunidade para quem deseja ingressar em uma das maiores empresas do setor de bebidas do Brasil e construir uma carreira em um ambiente dinâmico e cheio de possibilidades.

Solar Coca-Cola.
A Solar Coca-Cola está contratando para a vaga de Ativador de Mercado. Inscrições abertas até 06 de março. Confira os detalhes e saiba como se candidatar. (Foto: Jeane de Oliveira / pronatec.pro.br).

O que faz um Ativador de Mercado na Solar Coca-Cola?

O Ativador de Mercado tem um papel importante na empresa. Sua principal responsabilidade é aumentar a visibilidade dos produtos nos pontos de venda, garantindo que eles fiquem bem posicionados e atraentes para os clientes.

Entre as atividades do cargo, estão:

  • Organizar os estoques e garantir que os produtos estejam disponíveis para os consumidores.
  • Verificar a validade e o portfólio dos produtos comercializados.
  • Realizar ações promocionais para estimular as vendas.
  • Coletar preços e monitorar as estratégias da concorrência.

Essa função exige proatividade, atenção aos detalhes e boas habilidades de negociação. Quem gosta de trabalhar em contato com clientes e tem facilidade para lidar com desafios pode se destacar nessa área.

Confira também:

Quem pode se candidatar e quais são os benefícios?

Para concorrer à vaga, o candidato precisa atender a alguns requisitos:

  • Ensino médio completo.
  • Carteira de habilitação categoria B ou AB.
  • Conhecimento básico em negociação e matemática será um diferencial.

Além do salário competitivo, a Solar Coca-Cola oferece um pacote de benefícios completo, garantindo mais qualidade de vida e segurança para os funcionários. Entre os benefícios, estão:

  • Plano de saúde com condições especiais para colaboradores e dependentes.
  • Plano odontológico.
  • Programa de Saúde Emocional, com atendimento psicológico especializado.
  • Telemedicina, permitindo consultas médicas online.
  • Seguro de vida.
  • Vale-alimentação e vale-refeição ou refeitório na unidade.
  • Vale-transporte ou transporte fretado.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
  • Previdência privada, facilitando o planejamento financeiro para o futuro.
  • Descontos exclusivos na compra de produtos Coca-Cola.
  • Kit Natalino, como um reconhecimento especial ao final do ano.
  • Licença-maternidade estendida (180 dias) e paternidade (20 dias), incluindo pais adotivos e casais homoafetivos.
  • Universidade Corporativa, com cursos e treinamentos para desenvolvimento profissional.

Com esse pacote de benefícios, a empresa mostra seu compromisso em valorizar os colaboradores e oferecer condições atrativas de trabalho.

Como se candidatar ao processo seletivo?

Os interessados devem realizar a inscrição até 06 de março através do site oficial da Solar Coca-Cola na plataforma Gupy: https://www.gupy.io/.

Após o cadastro, o candidato passará por algumas etapas:

  1. Cadastro na plataforma.
  2. Teste de raciocínio verbal, para avaliar habilidades analíticas.
  3. Entrevista com o setor de Recursos Humanos.
  4. Teste de Legislação e Frota, obrigatório para quem trabalhará com veículos.
  5. Entrevista com o gestor da área.
  6. Contratação e início das atividades.

Sobre a Solar Coca-Cola

A Solar Coca-Cola é uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no Brasil. A empresa ocupa a posição de segundo maior produtor do país e está entre os 13 maiores do mundo.

Atuando em 70% do território nacional, a Solar leva seus produtos a milhões de brasileiros todos os dias. Seu time é formado por profissionais que compartilham valores como inovação, qualidade e compromisso com o bem-estar dos colaboradores.