O novo salário mínimo foi definido em R$ 1.518, o que representa um aumento de R$ 106 em relação ao valor anterior. Esse reajuste de 7,5% é maior que a inflação registrada no período, mas o valor final ficou abaixo do esperado devido a restrições orçamentárias aprovadas para o final de 2024.
Antes, o salário mínimo era ajustado com base na inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), que geralmente é mais vantajoso para os trabalhadores do que o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo). Essa metodologia também considerava a variação do PIB (Produto Interno Bruto). Se essa fórmula antiga tivesse permanecido, o salário mínimo teria chegado a R$ 1.525.
A nova regra estabelece um limite para o aumento dos gastos públicos, restringindo o reajuste máximo a 2,5%, mesmo que o crescimento do PIB seja maior — como foi o caso recente, em que o PIB cresceu 3,2%. Essa mudança na política de reajustes foi implementada para controlar os gastos e evitar desequilíbrios nas contas públicas, especialmente em momentos de ajuste fiscal.
É importante ressaltar que o salário mínimo impacta diretamente os valores pagos a aposentados, especialmente aqueles que recebem benefícios do INSS, além de influenciar uma série de programas sociais. Por isso, a gestão do reajuste é uma preocupação do governo, que busca um equilíbrio nas contas públicas.
