A ansiedade tem se tornado uma preocupação crescente nos últimos anos. Muitos de nós enfrentamos essa emoção em algum momento, mas quando ela começa a prejudicar nossa rotina de trabalho, é hora de prestar atenção. A boa notícia é que, se a ansiedade atrapalhar suas atividades profissionais, pode ser possível conseguir um afastamento do trabalho com direito a um benefício do INSS.
Quando falamos de transtorno de ansiedade generalizada (TAG), estamos lidando com uma condição que pode causar um impacto profundo na vida de quem sofre com isso. Entre os sintomas mais comuns, estão o medo constante, a preocupação excessiva, dificuldades para dormir e problemas de concentração. Se esses sinais se tornam frequentes, é fundamental buscar ajuda.
De acordo com as normas, quando um trabalhador não consegue exercer suas funções por motivos de saúde por mais de 15 dias seguidos, ele tem o direito de se afastar. Para isso, é necessário passar por uma perícia médica que comprove a situação. O afastamento pode ser um alívio, já que durante os primeiros 15 dias a empresa mantém o pagamento do salário. A partir do 16º dia, se o pedido for aceito, o INSS assume essa responsabilidade.
O que é o transtorno de ansiedade generalizada (TAG)?
A Organização Mundial da Saúde (OMS) descreve o TAG como uma condição que envolve preocupações excessivas sobre diversos assuntos, que podem interferir seriamente na vida do dia a dia. Quando esse transtorno começa a afetar sua rotina, é hora de buscar alternativas, pois pode ser algo que precisa de intervenção.
Como garantir o benefício devido à ansiedade?
É importante que quem está lidando com a ansiedade reúna todos os documentos que demonstrem o impacto da condição no trabalho. A melhor maneira de comprovar a situação é com exames, laudos e atestados médicos.
Caso a condição se agrave e impeça completamente o retorno ao trabalho, mesmo em uma nova função, outras opções de benefícios podem ser consideradas. Isso inclui:
- Aposentadoria por invalidez: quando não há chances de reabilitação.
- BPC (Benefício de Prestação Continuada): disponível para pessoas com baixa renda familiar e total incapacidade de trabalho.
- Ações judiciais: em casos onde se considera a empresa responsável pela deterioração da saúde do trabalhador.
Por isso, é sempre bom ter em mãos todos os documentos relacionados ao tratamento, incluindo receitas e laudos médicos, e, quando aplicável, uma comunicação de acidente de trabalho (CAT).
Como solicitar o auxílio por incapacidade temporária?
Para pedir o auxílio por incapacidade temporária, conhecido anteriormente como auxílio-doença, a solicitação pode ser feita pelo portal ou aplicativo Meu INSS. Aqui está um passo a passo para ajudar nesse processo:
- Acesse o site ou aplicativo e faça login com sua conta Gov.br.
- Na pesquisa, digite “Benefício por incapacidade temporária” e selecione a opção correta.
- Siga as instruções e preencha os formulários com seus dados pessoais e informações de saúde.
- Anexe os documentos médicos digitalizados, como laudos e atestados, que comprovem sua situação.
- Caso o INSS solicite, agende uma perícia médica presencial.
- Acompanhe o status do seu pedido pelo Meu INSS.
Lembre-se de que cuidar da saúde mental é essencial. Buscar apoio e entender o processo é o primeiro passo para lidar com a ansiedade e suas consequências.
