Veja onde encontrar vagas de estágio no Brasil; confira também quais são os direitos de um estagiário
Confira mais detalhes na matéria. Veja mais.
Fazer estágio é um momento essencial na vida do aluno. Isso porque é nessa hora que o profissional vai conseguir desenvolver suas habilidades na área que já vem estudando há tanto tempo. Com essa experiência é mais fácil conseguir a inserção no mercado de trabalho.
Quais são as plataformas de estágio?
Obviamente que nesse período onde tudo se torna online, diversas plataformas são criadas para facilitar o cotidiano de todos. Isso também ocorre com sites de vagas de emprego e também de estágio. Escolher de forma correta o site para procurar uma oportunidade é importante.
Uma opção confiável é o site Mundo Senai. Nele é possível achar várias opções de vagas para estagiários poderem dar início em suas carreiras. Para encontrar as melhores opções é necessário inserir a área de estudo e também o estado. Na plataforma é possível ter acesso a valores de bolsa e horários. O link de acesso é https://www.mundosenai.com.br/.
Já no Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE também é uma possibilidade de conseguir uma oportunidade. Funcionando de forma parecida ao anterior, as vagas são disponibilizadas divididas por região e área de atuação. Acesse em https://portal.ciee.org.br/.
Quais são os direitos do estagiário?
Muitas pessoas não sabem, mas os estagiários possuem uma lei para garantir todos os seus direitos, A Lei do Estágio, Lei 11.778/2008, estabelece a quantidade de carga horária, o oferecimento de bolsa,,benefícios e outras questões.
A partir dela é possível saber que o horário de trabalho precisa ser reduzido, pois o funcionário ainda possui obrigações escolares. Por isso o máximo é de 6 horas por dia ou 30 horas semanais para aqueles que estiverem matriculados em cursos profissionais superiores ou ensino médio.
Já a remuneração não é obrigatória. Essa é uma questão que o empregador pode escolher. Os estágios que têm como característica serem extracurriculares são obrigatoriamente remunerados. No caso dos estágios obrigatórios, o pagamento torna-se facultativo para as empresas. E sobre os valores, não há algo estipulado.
É garantido também que todos os estagiários possuam ao menos 15 minutos de intervalo. Uma grande parte das empresas, entretanto, estendem esse momento. Outra questão são as férias remuneradas. No caso dos estágios opcionais é obrigatório que os estagiários possuam o mínimo de 30 dias de férias com remuneração.
Por fim, sobre o contrato, o aluno e a empresa podem chegar a um consenso sobre a validade do contrato, entretanto, vale lembrar que o período máximo é de dois anos. Nos casos de rescisão, não há multas, penalidades ou mesmo aviso-prévio.
