Confira três maneiras de sacar o FGTS e aproveite o dinheiro extra!

Você sabia que há várias modalidades disponíveis para o FGTS? Confira quais você pode sacar agora e aumente sua renda no mês!

Você, trabalhador brasileiro, já está por dentro das novidades sobre o FGTS para 2024? Elas estão chegando!

O Governo Federal anunciou um calendário especial para o pagamento, trazendo um novo bônus que você não vai querer perder. Confira!

As modalidades diversas do FGTS podem ajudar os trabalhadores em vários momentos. Veja como sacar!
As modalidades diversas do FGTS podem ajudar os trabalhadores em vários momentos. Veja como sacar! / Crédito: @jeanedeoliveirafotografia / pronatec.pro.br

Para que serve o FGTS?

A princípio, o  Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma ferramenta essencial de segurança financeira para os trabalhadores brasileiros. 

Criado com o objetivo de proteger o empregado demitido sem justa causa, ele consiste em contas abertas pelo empregador em nome dos seus empregados. 

A cada mês, os empregadores depositam um valor correspondente a 8% do salário do empregado. 

Esses fundos podem ser utilizados em diversas situações, como na compra da casa própria, aposentadoria, em casos de doenças graves ou na demissão sem justa causa, oferecendo uma rede de segurança econômica em momentos críticos da vida do trabalhador.

Saque-aniversário está disponível

O saque-aniversário é uma modalidade que permite que os trabalhadores retirem anualmente uma parte do saldo de suas contas vinculadas ao FGTS, no mês do seu aniversário. 

É uma oportunidade incrível para ter aquele dinheiro extra quando você mais precisa.

Três formas de acessar o FGTS

O processo de saque é simples e pode ser feito de três formas: em agências da Caixa Econômica Federal, em lotéricas ou pelo aplicativo Caixa Tem. 

Basta baixar o aplicativo FGTS (Android: https://bityli.com/InMQC ou iOS: https://bityli.com/giWTE) no seu celular, criar uma conta e seguir as instruções para realizar o saque. 

Você pode sacar até 50% do saldo da conta vinculada, acrescido de uma parcela adicional de 10%, 20% ou 30%, dependendo do tempo trabalhado com carteira assinada.

Propostas nova para o saque-aniversário

Existe uma proposta em análise que pode trazer ainda mais benefícios para quem optou pelo saque-aniversário. 

Esta proposta visa permitir o saque integral das contas do FGTS, além da multa rescisória, em caso de rescisão do contrato de trabalho. 

Isso daria mais liberdade e opções para os trabalhadores gerenciarem seus recursos do fundo de garantia.

Confira também: Brasileiros da região tem direito ao SAQUE de até R$ 6,2 mil do FGTS; confira os requisitos!

Outras modalidades do FGTS para casos específicos

Ademais, o FGTS oferece diferentes modalidades para atender às necessidades variadas dos trabalhadores brasileiros. Além do conhecido saque-aniversário, existem outras quatro modalidades importantes:

  • Saque por motivo de aposentadoria: trabalhadores que se aposentam têm o direito de sacar o total acumulado em suas contas do FGTS. Essa modalidade é uma forma de garantir um suporte financeiro adicional no momento da aposentadoria;
  • Saque para aquisição de casa própria: uma das grandes vantagens do FGTS é a possibilidade de utilizá-lo para comprar ou quitar um imóvel residencial. Essa modalidade ajuda muitas famílias a realizarem o sonho da casa própria;
  • Saque em caso de doenças graves: em situações de saúde mais delicadas, como câncer ou HIV, o trabalhador ou seus dependentes podem sacar o FGTS. Esse recurso é fundamental para apoiar nos tratamentos e despesas médicas;
  • Saque-rescisão: em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque integral do saldo do FGTS, além de uma multa rescisória. Essa modalidade é uma segurança financeira importante no período de transição entre empregos.

Cada uma dessas modalidades reflete o compromisso do FGTS em oferecer suporte e segurança aos trabalhadores brasileiros em diferentes momentos da vida, seja na aquisição de um lar, enfrentando desafios de saúde, na aposentadoria, ou em períodos de mudança profissional.

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