INACREDITÁVEL: saiba quais trabalhadores poderão ter auxílio-alimentação de R$ 1.960,60

Muitas pessoas hoje em dia recebem um salário que não é tão alto assim, mas que é compensado pelos famosos benefícios. Entre eles, estão auxílio-transporte, vale para academia, plano de saúde e etc. Mas um dos queridinhos de todos os brasileiros é o tal auxílio-alimentação.

E é por isso que chamou a atenção de muita gente o valor que alguns trabalhadores poderão receber sobre esse benefício em breve. Entenda e saiba quem deve contar com esses novos pagamentos. 

Servidores vão receber auxílio-alimentação reajustado

Antes de mais nada, é importante lembrar que estamos falando de um adicional que varia de acordo com cada profissão e situação contratual. Ou seja, cada caso deve ser levado em consideração de forma separada. 

Nesse caso específico, do reajuste do auxílio-alimentação, estamos falando de um grupo que fez essa solicitação. 

Através do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário, foi feito o pedido, pensando no ano passado. Isso porque em 2022 o grupo foi atendido de forma parcial sobre a elevação do benefício. 

A saber, ano passado o valor era de R$ 1.054,09 e passou para R$ 1.439,04. Isto é, vai acontecer então um reajuste de 36%. 

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Auxílio-alimentação de R$ 1.960,60

O que vai acontecer agora, portanto, é um reajuste de 85% em relação ao valor do ano passado. 

Servidores e magistrados do Tribunal de Justiça do Paraná (TJPR) vão receber um auxílio-alimentação no valor de R$ 1.960,26. Ou seja, só com esse benefício, os trabalhadores conseguirão um pagamento maior do que um salário mínimo. 

E por que, afinal, esses trabalhadores receberão esses valores?

De acordo com a Sindijus, citada pela Gazeta do Povo, esse valor foi calculado com base em uma média dos valores aplicados para os auxílios dessa natureza nos tribunais de outros estados. 

Isto é, a ideia é que isso faça a equiparação do benefício. A saber, o pedido inicial de majoração aconteceu em junho passado. A justificativa: o aumento dos preços de itens de consumo das famílias. 

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Benefício é obrigatório por lei?

Por fim, é importante lembrar que esse é um benefício que não está previsto na lei no que diz respeito a contratos regulares com empresas privadas. Ou seja, quem vai começar a trabalhar em alguma empresa pode negociar o benefício com o futuro chefe, mas o auxílio-alimentação não é obrigatório por lei. 

Contudo, em alguns casos de servidores públicos, por exemplo, o valor está previsto no contrato e, muitas vezes, no próprio edital dos concursos. 

Por isso, em algumas situações de carreira é normal o pagamento e reajuste de auxílio-alimentação desse tipo. Isso acontece, principalmente, em instituições e órgãos ligados a algum sindicato. 

Esse é o caso, por exemplo, do Sindijus que fez a solicitação do reajuste no ano passado e conseguiu aos trabalhadores o valor atualizado com acréscimo de 85% 

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