Jovem Aprendiz 2026: requisitos, idade mínima e como se candidatar em grandes empresas
Guia completo sobre o programa Jovem Aprendiz para 2026, focado nos requisitos de idade, escolaridade e o passo a passo para enviar o currículo.
O programa Jovem Aprendiz é a porta de entrada para o mercado de trabalho formal para milhares de jovens no Brasil. Ele oferece a oportunidade de aprender uma profissão na prática, com carteira assinada, direitos trabalhistas e, o mais importante, a experiência que o currículo exige.
Para 2026, as grandes empresas continuam com a obrigação legal de contratar aprendizes, o que significa que haverá milhares de vagas abertas nos setores de comércio, indústria, serviços e finanças.
Se você está na faixa etária do programa e tem a vontade de começar sua carreira em um ambiente profissional estruturado, este é o momento de se preparar.
Veja a seguir quais são os requisitos básicos e como você deve se candidatar para ter sucesso na seleção.
Requisitos básicos para 2026
Para participar do Programa Jovem Aprendiz, você precisa se encaixar nos seguintes critérios, conforme a Lei da Aprendizagem:
- Idade: Ter entre 14 e 24 anos. Exceções: O limite de 24 anos não se aplica a candidatos com deficiência.
- Escolaridade: Estar cursando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio. Prioridade é dada aos alunos de escolas públicas.
- Situação: Não ter experiência de trabalho anterior registrada em Carteira de Trabalho (CTPS) que o desqualifique.
O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos e o jovem cumpre uma jornada que combina teoria (curso de capacitação) e prática (dentro da empresa).
Como se candidatar em grandes empresas
As grandes empresas, como bancos, indústrias e redes de varejo, possuem processos seletivos contínuos e bem estruturados. A melhor forma de se candidatar não é por e-mail, mas sim pelos canais oficiais:
- Site da Empresa (Trabalhe Conosco): Acesse o site da empresa que você admira e procure pela seção “Trabalhe Conosco” ou “Carreiras”.
- Busque por “Jovem Aprendiz”: Filtre ou pesquise especificamente por vagas de Jovem Aprendiz.
- Cadastre seu Currículo: Preencha o formulário de candidatura com atenção. Não minta sobre sua escolaridade ou idade.
- Instituições Parceiras: Muitas empresas fazem a seleção em parceria com o SENAI, SENAC, CIEE ou outras entidades de ensino. Cadastre seu currículo nessas instituições também.
Dicas para o processo seletivo
A concorrência para as vagas de Jovem Aprendiz é alta. Destaque-se com estas dicas:
- Capacitação: Mesmo que o programa ofereça curso, ter um curso básico gratuito (de informática, Excel ou atendimento) no currículo mostra iniciativa.
- Seja Pontual e Educado: Em todas as etapas da seleção, seja pontual e demonstre educação e respeito pelos entrevistadores.
- Foque na Vontade de Aprender: Como você não tem experiência, destaque sua vontade de aprender, sua disciplina e sua capacidade de cumprir regras.
- Prepare-se para a Dinâmica: Muitas seleções incluem dinâmicas de grupo. Seja participativo, mas não domine a conversa.
A vaga de Jovem Aprendiz é uma grande responsabilidade. Mostre que você está pronto para assumir esse compromisso com seriedade e dedicação.
