Greve dos Correios prevista para setembro de 2025?
Devido a um monte de problemas que a empresa vem enfrentando, funcionários dos Correios em várias partes do Brasil estão se mobilizando e realizando paralisações. Isso tem gerado preocupação entre a população, já que os Correios são o principal serviço de entrega no país, atendendo a milhões de clientes todos os dias.
Só em agosto, tivemos várias unidades dos Correios parando as atividades por motivos diversos, o que atrapalhou as entregas em várias regiões. Em Nova Friburgo, na região serrana do Rio de Janeiro, por exemplo, os funcionários decidiram parar para cobrar melhores condições de trabalho. Enquanto isso, no Centro de Distribuição Domiciliária de Hortências, que atende as cidades de Gramado e Canela, os servidores protestaram contra uma decisão da Superintendência Estadual dos Correios no Rio Grande do Sul.
Embora essas manifestações já tenham acabado, é bom destacar que não há indícios de uma paralisação geral ou novas greves no horizonte. No entanto, a crise na empresa ainda persiste, e novos planos estão sendo avaliados para tentar resolver a situação.
FINDECT busca meios para auxiliar recuperação dos Correios
Na semana passada, representantes da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (FINDECT) participaram de uma cerimônia com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. Durante o evento, a federação destacou a importância do apoio do governo federal para a recuperação dos Correios e a defesa dos trabalhadores. Eles alertaram também sobre os riscos que um projeto de quebra do monopólio postal, que está tramitando no Congresso, pode trazer.
Recentemente, na quinta-feira (28), os representantes da FINDECT se reuniram em Brasília com o presidente do SINTECT-SP. O foco do encontro foi discutir temas como a entrega unificada, investimentos em tecnologia e como melhorar as condições de trabalho. Durante a conversa, as entidades ressaltaram a necessidade de ajustar processos para garantir que tudo ocorra de maneira planejada, segura e respeitosa em relação aos direitos dos empregados.
