ESTES valores do PIS/Pasep só podem ser sacados até dezembro

Os trabalhadores formais, ou seja, aqueles que possuem carteira assinada e atuam com base na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), podem contar com uma série de benefícios. Assim, dentre eles está o pagamento do abono salarial do PIS/Pasep.  Atualmente, há dois tipos de saque do abono do PIS/Pasep que estão disponíveis para os trabalhadores até dezembro, de acordo com a Caixa Econômica Federal.

Vale lembrar que o PIS (Programa de Integração Social) se volta para funcionários da iniciativa privada, e o Pasep (Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público) se volta para os funcionários públicos.

Quem pode ter direito?

Para ter direito ao abono salarial do PIS/Pasep, é preciso que o trabalhador:

• Tenha trabalhado por ao menos 30 dias no ano-base;
• Tenha recebido remuneração média de no máximo 2 salários mínimos no ano-base;
• Esteja com os dados cadastrais no Rais ou e-Social corretos;
• Tenha inscrição no PIS/Pasep há, pelo menos, 5 anos, considerando o ano-base em questão.

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Saques do PIS/Pasep disponíveis

O primeiro saque do PIS/Pasep disponível é referente ao retroativo de 2019. Assim, os trabalhadores que não fizeram o saque na data correta podem solicitar o resgate do dinheiro. Por sua vez, o saque do PIS/Pasep de 2020 também está disponível para os trabalhadores.

Os dois estarão disponíveis para o saque até o dia 29 de dezembro. Se o trabalhador perder a data, será necessário esperar um novo calendário para ter acesso ao dinheiro.

A consulta pode ser feita pelo número 158, da Central Alô, Trabalhador, ou pela Carteira de Trabalho Digital, no endereço: https://bityli.com/RTJ3D. A solicitação do PIS/Pasep 2019 pode ser feita via email, pelo endereço trabalho.uf@economia.gov.br, trocando UF pela sigla de seu estado.

Novo valor do abono salarial?

Os trabalhadores podem sacar até um salário mínimo de abono salarial do PIS/Pasep. O salário mínimo, no entanto, passa por reajustes todos os anos. Portanto, em 2023, os trabalhadores podem contar com um novo valor.

De acordo com o Projeto de Lei e Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2023, o salário mínimo previsto para 2023 é de R$ 1.302. Com a troca do governo, contudo, devido ao resultado do segundo turno das eleições presidenciais, é esperado que o valor aumente.

Isso ocorre porque o salário mínimo deve ter um reajuste que acompanhe ou que supere a inflação no país. O valor de R$ 1.302 acompanha a inflação, mas, o próximo presidente, em sua promessa de campanha, prometeu dar um aumento real.

Isso significa que é preciso propor um valor maior. Com isso, a expectativa, segundo membros próximos da equipe econômica, é de que o salário mínimo seja de R$ 1.320, mas a quantia ainda não está confirmada.

Abono salarial de 2021

O abono salarial de um ano é pago, tradicionalmente, no próximo. Com a pandemia, todavia, houve atrasos no pagamento. Assim, o abono salarial de 2020 está sendo pago em 2022, assim como retroativo de 2019.

Quanto ao abono salarial de 2021, espera-se que o repasse seja feito no primeiro semestre de 2023. Já com relação ao abono salarial de 2022, a expectativa é de que o repasse ocorra apenas em 2024.

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