Até quando as empresas têm para pagar 13° salário? Confira datas!

Veja quais serão as datas de pagamento da primeira e segunda parcela do 13° salário em 2024 e não deixe de receber seu abono natalino

Com a aproximação do fim do ano, o pagamento do 13° salário se torna uma expectativa para milhões de trabalhadores brasileiros. A legislação estabelece um prazo específico para que as empresas realizem os depósitos desse benefício.

Embora o 13° salário seja um direito estabelecido, é importante estar atento às datas de pagamento para evitar surpresas. O descumprimento desses prazos pode gerar penalidades às empresas.

Para que os trabalhadores recebam esse valor adicional dentro do prazo, o governo estipula dois momentos distintos para o pagamento.

Empresas têm data limite para pagar 13° salário

O pagamento do 13° salário é um direito garantido aos trabalhadores e uma importante fonte de renda que ajuda a equilibrar as finanças no final do ano. As empresas têm a responsabilidade de pagar a primeira parcela do décimo terceiro até o dia 30 de novembro.

Essa primeira parcela é fundamental para muitos trabalhadores, pois muitas vezes tem como finalidade arcar com despesas adicionais. Exemplos disso são compras de Natal, contas de fim de ano ou até mesmo pagar dívidas acumuladas ao longo do ano.

A segunda parcela do 13° salário, por sua vez, deve cair até o dia 20 de dezembro. Essa antecipação permite que os trabalhadores se organizem financeiramente e planejem suas compras de Natal com mais tranquilidade.

Além disso, ao receber a segunda parcela antes do final do ano, muitos podem usufruir de uma maior liberdade financeira durante as festas, o que contribui para uma celebração mais tranquila e feliz.

É importante destacar que o cálculo do 13° salário toma como base a remuneração mensal do trabalhador e é proporcional ao tempo de serviço durante o ano. Para aqueles que trabalharam o ano todo, o valor corresponde a um salário completo.

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Empresas e trabalhadores devem se atentar às regras

Apesar disso, trabalhadores que ingressaram ou saíram da empresa ao longo do ano terão o valor do 13° salário proporcional ao período trabalhado. Isso assegura que todos os trabalhadores recebam um pagamento justo, independentemente do tempo de serviço.

O pagamento do 13° salário também tem um efeito positivo na economia. Com um volume significativo de recursos injetados no mercado, esse pagamento estimula o consumo, beneficiando o comércio local e impulsionando a geração de empregos.

Assim, o abono natalino não apenas é uma ajuda direta ao trabalhador, mas também funciona como um motor para a economia em geral.

Para garantir o cumprimento da legislação, as empresas devem estar atentas aos prazos estabelecidos e realizar o pagamento de forma correta.

Em suma, a falta de pagamento ou a demora na quitação do 13° salário pode resultar em penalidades para as empresas, além de causar insatisfação entre os trabalhadores.

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