Descubra quais empresas possuem uma dívida bilionária em razão do FGTS e por que trabalhadores devem se beneficiar desse fato
O FGTS é um direito de todos os trabalhadores que atuam sob o regime CLT, ou seja, com carteira de trabalho assinada. O benefício em questão deve proteger o trabalhador demitido sem justa causa, além de oferecer recursos em casos de doenças graves, aposentadoria, compra de imóveis e outros.
O empregador é responsável por depositar, mensalmente, um percentual sobre o salário do trabalhador em uma conta específica. Logo, o depósito deve ocorrer até o dia 20 de cada mês, sendo equivalente a 8% do salário bruto do trabalhador, ou 11,2% no caso de empregados domésticos.
No entanto, muitas empresas não estão cumprindo essa obrigação, gerando uma dívida bilionária que afeta milhões de trabalhadores em todo o país. Confira, portanto, o que os profissionais brasileiros precisam fazer nesses casos.
Alternativas rápidas para consultar o saldo do seu FGTS
De acordo com o Instituto Fundo de Garantia do Trabalhador (IFGT), cerca de 215 mil empresas estão inadimplentes com o FGTS e inscritas na Dívida Ativa da União.
Estima-se que essa dívida totalize R$ 45,8 bilhões, deixando pelo menos 5 milhões de trabalhadores com saldos menores do que deveriam em suas contas do FGTS.
Diante desse cenário preocupante, é fundamental que os trabalhadores verifiquem regularmente se as empresas estão realizando os depósitos corretamente. É possível fazer isso tanto pelo site quanto aplicativo do FGTS.
Ao acessar essas plataformas, o trabalhador pode consultar o extrato de sua conta e verificar mês a mês se os depósitos são recorrentes, conforme diz a lei. No extrato, constarão a data e o valor de cada depósito, facilitando a conferência.
Para quem não tem acesso à internet, é possível solicitar o extrato do FGTS em qualquer agência da Caixa. Chegando lá, o trabalhador pode requisitar as informações a um atendente.
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O que fazer se a empresa não está realizando os depósitos?
Caso o trabalhador identifique que os depósitos do FGTS não estão certos, é possível tomar algumas medidas. A primeira recomendação é verificar diretamente com o departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa.
Muitas vezes, a falta de depósito pode ser consequência de um erro administrativo de fácil correção. No entanto, se o problema persistir ou o trabalhador não se sentir confortável para abordar o tema internamente, existem outras formas de denúncia.
O funcionário pode procurar as seguintes instituições: Delegacia Regional do Trabalho, sindicato da categoria, Superintendência Regional do Trabalho e Ministério Público do Trabalho.
Além disso, o portal Gov.br oferece um canal de denúncias trabalhistas, facilitando o processo para o trabalhador que deseja manter a discrição.
Em suma, agir rapidamente e buscar suporte é importante, pois o FGTS é um direito fundamental que afeta diretamente a segurança financeira dos trabalhadores em diversas situações, como na aposentadoria ou em momentos de emergência.
