Empresa de tecnologia abre vagas de emprego home office no Brasil, conheça os cargos

Nesse momento, muitas pessoas estão voltando ao mercado de trabalho. Mas não podemos esquecer que a taxa de desemprego ainda é bem grande. A economia está voltando aos poucos ao que era antes. Achar uma vaga de emprego ainda está difícil. 

Sendo assim, as empresas estão voltando a contratar. É o caso da Sciensa, uma empresa especialista em construção de produtos digitais e também transformação digital. A companhia brasileira é responsável por grandes nomes como Natura, Santander e CVC. 

Quais são as oportunidades? 

A Sciensa está à procura de novos trabalhadores para algumas áreas. O objetivo deles é aumentar seu time de funcionários pensando na diversidade e também na inclusão. Os cargos principais são para os ramos de engenharia de software e inovação. 

O CEO e fundador da empresa, Felipe Oliveira, explica que para a equipe, a maior satisfação é desenvolver os funcionários de forma profissional e também pessoal. Além disso, eles buscam sempre o crescimento e com isso ter a oportunidade de oferecer novas vagas. 

Outra gratificação da equipe é poder auxiliar os novos funcionários. Além de ensiná-las sobre o ramo dos negócios, o processo de trabalho e a cultura da empresa. Pensando nisso, a empresa está de portas abertas para os novos funcionários.

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Como se inscrever?

Primeiramente, vale lembrar que para postular uma das oportunidades é preciso fazer sua inscrição. Para isso, será necessário ter uma conta na plataforma de vagas de emprego, LinkedIn, disponível em https://pt.linkedin.com/company/sciensa. 

Os interessados devem entrar no perfil da empresa na plataforma e buscar pelas vagas oferecidas. Uma vez achando a vaga escolhida, basta se candidatar. Dessa forma, já estará participando do processo de seleção. 

Para fazer parte do time é necessário gostar de tecnologia. Segundo Oliveira, é apenas através dela que conseguimos um mundo melhor. E é por esse motivo que a equipe está buscando talentos. 

Ele ainda lembra que, para eles, independente do cargo que possua, todos os funcionários podem fazer suas contribuições para a empresa. Por esse motivo, questões como religião, cor, raça, nacionalidade, orientação sexual, gênero, deficiência, idade ou descendência não são nenhum impedimento para tentar a vaga. 

O CEO ainda pontua que o que a empresa busca é um funcionário que possua vontade de crescer e aliar seus desenvolvimento com as tecnologias que vem aparecendo. Além disso, busque sempre utilizá-la juntamente a ferramentas e plataformas da melhor maneira possível.  

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