Caixa está liberando DOIS Pix para trabalhadores: valores são de R$ 540 e R$ 1,4 MIL; veja COMO sacar os dois!

Os trabalhadores podem ter acesso a um pagamento duplo neste mês. Ambos possuem regras diferentes, então a elegibilidade pode variar.

Para trabalhadores, o programa Bolsa do Povo e o benefício federal PIS/Pasep oferecem suporte financeiro significativo para aqueles que enfrentam desafios econômicos.

Enquanto o Bolsa do Povo busca aliviar as dificuldades de famílias vulneráveis com uma variedade de auxílios, o PIS/Pasep proporciona um abono salarial aos trabalhadores que contribuem para os fundos de integração e patrimônio público.

Ambos os programas são essenciais para fortalecer a rede de segurança social e apoiar a população em suas necessidades imediatas e de desenvolvimento a longo prazo. Confira as regras de cada um.

Bolsa do Povo: socorro para desempregados

Lançado pelo governo do Estado de São Paulo, o programa Bolsa do Povo visa apoiar economicamente famílias em situação de vulnerabilidade.

Diversos benefícios são distribuídos através deste programa, com o objetivo de combater a pobreza e promover a inclusão social.

Um dos principais componentes é o Bolsa Trabalho, que oferece R$ 540 mensais por até cinco meses para pessoas desempregadas, em treinamento profissional ou que realizam trabalho voluntário.

Este auxílio é projetado para fornecer um alívio financeiro temporário enquanto os beneficiários buscam estabilidade.

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Como participar do Bolsa do Povo

Para ser elegível ao Bolsa do Povo, é necessário ter mais de 18 anos, residir no estado de São Paulo por pelo menos dois anos e estar em condição de vulnerabilidade social devido ao desemprego ou trabalho informal.

Os interessados devem se dirigir ao Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) de sua localidade para inscrição e atualização do Cadastro Único, que é usado pelo governo para identificar famílias que necessitam de suporte.

Diferentes facetas do Bolsa do Povo

O Bolsa do Povo abarca várias iniciativas além do Bolsa Trabalho, como Renda Cidadã, Auxílio Moradia, Bolsa Empreendedor e outros, cada um com regras específicas.

Esses programas cobrem desde auxílio financeiro direto até suporte para formação profissional e ajuda em situações emergenciais, como desastres naturais.

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PIS/Pasep: bonificação para trabalhadores

Paralelamente, os trabalhadores formais podem se beneficiar do PIS/Pasep, um abono salarial administrado pela Caixa Econômica Federal, que em certas condições pode chegar até R$ 1.412.

Este valor é destinado a pessoas que trabalharam com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano anterior, recebendo até dois salários mínimos mensais.

O PIS (Programa de Integração Social) e o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) são contribuições sociais destinadas a financiar o pagamento do seguro-desemprego, abono e participação na receita dos órgãos e entidades.

Critérios para trabalhadores receberem o PIS/Pasep

Para receber o abono salarial do PIS/Pasep, os trabalhadores devem estar inscritos há pelo menos cinco anos nos programas.

Além disso, devem ter seus dados corretamente relatados pela empresa no Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS) ou eSocial, conforme categoria do empregador.

O pagamento é realizado conforme o mês de nascimento do trabalhador e pode ser consultado e sacado diretamente em agências da Caixa.

Valor do benefício para trabalhadores

O valor do abono salarial é calculado com base no tempo de serviço do trabalhador durante o ano-base, sendo proporcional ao número de meses trabalhados.

A quantia específica é determinada dividindo-se o salário mínimo atual por 12 e multiplicando-se pelo número de meses em que o trabalhador esteve empregado durante aquele período.

Portanto, apenas aqueles que trabalharam durante todos os 12 meses do ano-base receberão o valor integral do salário mínimo.

A seguir, apresentamos uma tabela que detalha os valores do abono salarial conforme a quantidade de meses trabalhados:

Esses valores mostram que o benefício varia de R$ 118 a R$ 1.412, refletindo a quantidade de meses em que o indivíduo esteve ativamente empregado durante o ano-base.

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