Burnout: quanto tempo posso ficar AFASTADO do trabalho e receber do INSS por exaustão mental?

A Síndrome de Burnout é uma realidade cada vez mais presente no ambiente de trabalho. Caracterizada por um desgaste emocional e físico extremo, causado por situações de trabalho desgastantes e precárias, essa doença ocupacional afeta milhões de trabalhadores em todo o mundo. Para se ter uma ideia, o Brasil ocupa o segundo lugar em número de casos no mundo inteiro, o que nos faz refletir sobre como podemos melhorar as condições de trabalho.

Qual o tempo de licença dado nos casos de Burnout

Muitas pessoas se questionam sobre o tempo que podem ficar afastadas do trabalho devido ao Burnout e receber benefícios do INSS. Portanto, neste artigo, iremos esclarecer essa questão e trazer informações importantes sobre o assunto.

A primeira coisa que devemos destacar é que não existe um prazo determinado pelo INSS para o afastamento por Síndrome de Burnout. Diferente de outras doenças, onde há um período máximo de afastamento estabelecido pela Previdência Social, o Burnout não possui uma duração específica.

No caso do Burnout, qualquer médico pode fazer o diagnóstico e emitir atestados para o afastamento do trabalho. Não é necessário que o paciente seja encaminhado a um médico do trabalho ou a um profissional indicado pela empresa. Dessa forma, a pessoa que está sofrendo com a exaustão mental pode buscar auxílio médico e obter o atestado necessário para o afastamento.

Os benefícios concedidos pelo INSS nesses casos podem ser o auxílio doença ou a aposentadoria por incapacidade permanente acidentária. 

• O auxílio doença é concedido temporariamente, durante o período em que o paciente esteja incapaz de exercer suas atividades laborais devido ao Burnout. 
• Já a aposentadoria por incapacidade permanente é concedida quando não há possibilidade de retorno ao trabalho devido a uma invalidez permanente.

Porém, é importante ressaltar que o sistema do INSS tem apresentado problemas no pagamento dos benefícios. Muitos beneficiários têm enfrentado dificuldades em receber o auxílio, seja por atrasos ou erros no processamento dos pagamentos. Essa situação gera ainda mais estresse e ansiedade aos trabalhadores já sobrecarregados pelo Burnout.

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O processo para essa licença no INSS é complicado

O INSS concede ou nega um benefício em até 45 dias após o trabalhador solicitar. Então, esse prazo marca o início do processo. No entanto, é comum que o INSS não cumpra esse prazo, o que angustia ainda mais os trabalhadores necessitados da licença.

Assim, diante desse cenário, muitos trabalhadores buscam apoio profissional para garantir o recebimento dos benefícios a que têm direito. No entanto, é comum que o INSS não cumpra esse prazo, o que angustia ainda mais os trabalhadores necessitados da licença.

Portanto, não existe um prazo determinado pelo INSS para o afastamento por Síndrome de Burnout. Qualquer médico pode fazer o diagnóstico, emitir os atestados necessários e os benefícios concedidos podem ser: auxílio doença ou aposentadoria por incapacidade permanente acidentária. 

Então, se você estiver enfrentando essa situação de exaustão mental no trabalho, não hesite em buscar ajuda médica. Recomendamos que você busque uma orientação jurídica adequada para garantir o seu afastamento e para receber os benefícios a que você tem direito. 

Por fim, lembre-se, sua saúde mental é tão importante quanto sua saúde física e merece todo cuidado.

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