Nova lei do primeiro emprego oferece incentivos para jovens sem experiência
Conseguir a primeira oportunidade de trabalho sempre foi um desafio, especialmente com a exigência comum de “experiência prévia”. Para tentar quebrar essa barreira, novas medidas legislativas estão entrando em vigor para incentivar empresas a contratarem jovens que nunca tiveram registro em carteira.
A ideia é simples: o governo oferece descontos em impostos e encargos para as empresas que abrirem vagas específicas para esse público. Em troca, o jovem ganha a chance de aprender na prática, recebendo treinamento e começando a construir sua carreira profissional com todos os direitos garantidos.
Essas vagas não se limitam apenas a funções administrativas. O foco também está em setores de tecnologia, serviços e indústria, onde a falta de mão de obra qualificada é um problema real. É uma via de mão dupla que ajuda a economia a girar e dá perspectiva para quem está saindo da escola ou faculdade.
Para o candidato, essa é a hora de caprichar no currículo, mesmo sem ter empresas anteriores para listar. Cursos extracurriculares, trabalhos voluntários e até projetos escolares ganham peso na hora da seleção sob as novas regras.
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O que muda no contrato de trabalho para iniciantes
O contrato de primeiro emprego sob a nova lei possui algumas particularidades que o tornam mais atraente para o empregador. O custo do FGTS, por exemplo, pode ser reduzido, o que diminui o peso da folha de pagamento sem retirar a proteção do trabalhador em caso de demissão.
A carga horária também pode ser ajustada para quem ainda está estudando, permitindo que o jovem concilie o aprendizado teórico com a prática profissional. Essa flexibilidade é fundamental para evitar a evasão escolar, garantindo que o jovem não precise escolher entre o diploma e o salário.
As empresas também são obrigadas a oferecer mentoria. Isso significa que o novo funcionário não será jogado em uma tarefa sem auxílio; haverá alguém mais experiente responsável por guiar os primeiros passos e ensinar os processos internos.
Áreas com maior número de vagas abertas
O setor de serviços, especialmente no comércio e atendimento ao cliente, continua sendo o maior portal de entrada. No entanto, o mercado de tecnologia está buscando muitos jovens para funções de suporte e programação básica, áreas que oferecem salários iniciais bem competitivos.
O agronegócio e a indústria de transformação também entraram no programa de incentivos. Essas áreas buscam renovar seus quadros de funcionários com pessoas que tenham facilidade com novas tecnologias e disposição para aprender métodos modernos de produção.
Para encontrar essas vagas, o ideal é monitorar os sites de emprego e as redes sociais profissionais. Muitas empresas já estão criando selos específicos em seus anúncios para indicar que a vaga faz parte do programa de incentivo ao primeiro emprego.
