Entenda quem pode receber e quando isso acontece

A ideia de um 14º salário para aposentados e pensionistas surgiu com força durante a pandemia. Desde então, diversos projetos têm sido discutidos, propondo esse abono extra no benefício do INSS. Se essa medida é bem recebida pela população, ainda existem muitas incertezas sobre sua aprovação e o início dos pagamentos.

Este benefício seria equivalente a um “décimo terceiro duplicado”. O projeto de lei 4.367/2020 sugere que o 14º salário seja pago para aposentados, pensionistas e pessoas que recebem auxílios como doença, acidente, reclusão e salário-maternidade. Vale destacar que o Benefício de Prestação Continuada (BPC) não estaria incluído nessa proposta.

Quem teria direito?

Se o 14º salário for aprovado, a estimativa é que cerca de 36 milhões de pessoas sejam beneficiadas, incluindo:

  • Aposentados, seja por idade, tempo de contribuição ou invalidez.
  • Pensionistas que recebem em caso de falecimento.
  • Segurados com diferentes tipos de auxílios.

Quanto poderia ser pago?

A proposta sugere que o valor do 14º salário seja igual ao que já é pago no 13º, limitado a dois salários mínimos por beneficiário. Isso daria um alívio significativo, principalmente em períodos de dificuldade financeira.

E a legislação atual?

Atualmente, o 14º salário ainda não foi aprovado. Tanto o INSS quanto o Governo já confirmaram que não há previsão de pagamentos para 2025. O projeto está em análise nas comissões e precisa ser aprovado pela Câmara e pelo Senado.

Por que a demora?

A proposta já passou por algumas comissões, incluindo a dos Direitos da Pessoa Idosa, mas ainda não chegou à votação final. O motivo para essa demora envolve questões orçamentárias e a necessidade de justificar o impacto fiscal que a criação desse benefício traria para o país.

O que você pode fazer enquanto isso?

Enquanto a situação do 14º salário não se resolve, aposentados e pensionistas podem considerar algumas alternativas, como:

  • Crédito consignado, que oferece taxas mais baixas devido ao desconto direto na folha de pagamento.
  • Cartões consignados, que também proporcionam prazos maiores e juros menores.

É importante estar atento às notícias sobre o 14º salário e acompanhar as iniciativas que possam facilitar essa discussão no Congresso.