Auxílio-maternidade: saiba como funciona 13° salário do benefício!
Saiba como funciona o abono salarial para as mães que recebem o auxílio-maternidade e não perca acesso a nenhum valor
O auxílio-maternidade é um benefício essencial para as mães, fornecendo suporte durante o período pós-parto. Além do valor mensal, muitas perguntas surgem sobre o direito ao 13º salário para as beneficiárias.
O adicional pode variar conforme a duração do benefício e a data de início do pagamento, gerando curiosidade entre as famílias que dependem dessa renda.
Conhecer as regras por trás do 13º salário no contexto do auxílio-maternidade é fundamental para se planejar neste final de ano.
Cálculo do 13° para auxílio-maternidade
O 13° salário do auxílio-maternidade é um benefício importante para as trabalhadoras que se afastam temporariamente de suas funções devido à maternidade.
Esse pagamento adicional, muitas vezes chamado de “gratificação natalina”, é calculado de maneira proporcional ao tempo de serviço prestado ao longo do ano. Para entender como funciona essa remuneração, saiba que o valor do décimo terceiro é uma fração do salário mensal da trabalhadora.
O cálculo do 13° salário é bastante simples. Primeiro, divide-se o salário mensal da trabalhadora por 12, que é o total de meses no ano. Em seguida, multiplica-se esse valor pelo número de meses que a funcionária trabalhou antes de entrar em licença maternidade.
Por exemplo, se a trabalhadora recebe R$ 2.000,00 por mês e ficou afastada de janeiro a abril, ela terá trabalhado oito meses naquele ano, o que resulta no cálculo do 13° salário.
Fazendo as contas, temos: R$ 2.000,00 dividido por 12, o que dá R$ 166,67. Agora, multiplicamos esse valor pelos 8 meses trabalhados, resultando em R$ 1.333,33.
Veja também: Não recebeu o Auxílio-gás? Governo está bloqueando benefício por motivo ÓBVIO
INSS leva em conta período efetivamente trabalhado
Assim, essa será a quantia que a trabalhadora irá receber como 13° salário do auxílio-maternidade, uma vez que esse cálculo reflete a remuneração proporcional ao tempo que ela efetivamente trabalhou. Lembrando que a atuação por 15 ou mais dias já conta para um mês.
É importante ressaltar que esse benefício é um direito da trabalhadora e visa auxiliar financeiramente durante o período de adaptação e cuidados com o recém-nascido.
Além disso, o pagamento do 13° salário do auxílio-maternidade deve ser feito pela empresa onde a funcionária está contratada, garantindo assim que as trabalhadoras recebam os valores devidos no momento certo.
Dessa forma, o 13° salário se torna um pagamento significativo para as mães que estão passando por essa fase tão importante em suas vidas.
Por fim, é fundamental que as trabalhadoras estejam cientes de seus direitos em relação ao abono do auxílio-maternidade. Afinal, conhecer as regras e como realizar os cálculos pode ajudar para receber a quantia correta.
Saiba mais: Mães menores de idade também têm direito ao salário-maternidade?
