Teste da xícara de café está ELIMINANDO diversos candidatos das entrevistas de emprego: conheça!
Muitos candidatos de emprego acham que a entrevista começa apenas quando está frente a frente com o entrevistador, mas isso é um erro. Conheça a estratégia do café.
Em um mundo repleto de entrevistas de emprego estressantes, em que o medo de perder uma oportunidade valiosa paira no ar, é comum que os candidatos se vejam em apuros ao responder às perguntas dos empregadores. Mas e se houvesse uma maneira de tornar esses momentos mais tranquilos? Foi exatamente isso que o executivo Trent Innes, ex-diretor administrativo da Xero Australia, propôs ao adotar um método incomum: o teste da xícara de café.
Uma xícara de café revela muito sobre você
“Sempre levo você para dar uma volta em uma de nossas cozinhas”, afirmou Innes em uma entrevista de 2019 para o podcast The Ventures, que voltou a ser discutida recentemente. “E, de alguma forma, você sempre acaba saindo com uma bebida.”
O executivo explica por que realiza o teste da xícara de café em entrevistas de emprego. Innes afirma que se recusa a contratar alguém incapaz de devolver a xícara vazia à cozinha. “Uma das coisas que sempre procuro no final da entrevista é: a pessoa está disposta a levar aquela xícara vazia de volta à copa?”, questionou.
O objetivo por trás do teste é avaliar a capacidade do candidato de agir por conta própria. Segundo Innes, não basta apenas desenvolver habilidades, conhecimento e experiência. O que realmente importa é a atitude, representada pelo simples ato de lavar a própria xícara de café.
O executivo revela que o “teste da xícara de café” auxilia o recrutador a descobrir quem é realmente a pessoa como funcionária, antes mesmo da contratação. Ao explicar sua motivação, Innes revelou que procurava identificar a tarefa de menor nível que fosse essencial para cultivar uma cultura de responsabilidade, independentemente da posição ocupada na organização.
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O teste também serve para avaliar a determinação do candidato.
“Na verdade, essa avaliação tem o propósito de garantir que os candidatos realmente se adaptem à cultura da Xero e estejam dispostos a assumir todas as atribuições que lhes cabem”, acrescentou.
A abordagem única de Innes no processo seletivo demonstra seu interesse em encontrar profissionais com uma mentalidade comprometida. Ao usar a xícara de café como um símbolo da responsabilidade e compromisso, ele busca identificar aqueles que estão dispostos a fazer o que for necessário para impulsionar uma cultura de excelência.
O teste da xícara de café pode parecer simples, mas carrega um significado mais profundo. Além de avaliar a atitude e as habilidades práticas dos candidatos, ele também revela seu nível de envolvimento emocional e seu senso de responsabilidade.
Enquanto muitas entrevistas de emprego buscam apenas analisar as competências técnicas dos candidatos, a abordagem de Innes vai além, valorizando a cultura e a atitude dentro do ambiente de trabalho.
Portanto, da próxima vez que você for entrevistado para uma vaga de emprego, lembre-se da xícara de café. Devolver o copo vazio à copa pode parecer um gesto simples, mas pode indicar seu verdadeiro comprometimento e sua disposição em ser um membro responsável da equipe. Mostre ao empregador que você está disposto a lavar a própria xícara.
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