Trabalhar sábado é considerado HORA EXTRA? Resposta pode ser SURPREENDENTE
Como o sábado é o primeiro dia do fim de semana, muitas pessoas podem ficar na dúvida quanto ao pagamento das horas extras, do salário e de outros direitos trabalhistas.
Trabalhar sábado é considerado como hora extra? Esta é uma das principais dúvidas dos trabalhadores. Isso porque muitos desconhecem os seus próprios direitos. Portanto, se você tem esta dúvida, vem saber qual é a resposta! Será mesmo que os seus direitos trabalhistas estão sendo garantidos?
Além disso, ainda iremos explicar neste artigo se o seu salário pode ser pago em um dia de sábado. Vem ficar por dentro de todas estas informações e saiba tudo sobre os seus direitos!
Trabalhar sábado é hora extra? Vem saber agora mesmo o que diz a lei
Ao contrário do que muitos pensam, o sábado é considerado como sendo um dia normal de trabalho. Esta informação está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No documento são previstas 44 horas de trabalho durante seis dias da semana. Em outras palavras, isso dá oito horas de trabalho de segunda a sexta-feira e mais quatro horas durante os sábados.
Mas, como ficam as pessoas que não trabalham aos sábados? Como esta situação ocorre na maioria das empresas, as pessoas podem fazer mais horas nos outros dias. Com isso, as pessoas podem trabalhar mais de segunda a sexta, de forma que completem as 44 horas semanais.
Outro ponto a se considerar é que a compensação das horas também poderá depender do acordo firmado individualmente, de forma coletiva ou em convenção de trabalho. Porém, no caso de trabalhar mais horas por dia, o trabalhador não poderá ultrapassar o limite máximo de dez horas trabalhadas por dia.
Mas, como quase tudo na vida, há exceções. Os bancários trabalham 30 horas por semana, no máximo, cumprindo, assim, uma carga horária diferente. Da mesma forma, funcionam as empresas financeiras, que também atuam com a carga reduzida. Profissionais do jornalismo, músicos e de telemarketing trabalham seis horas por dia, totalizando 36 horas semanais. No caso dos profissionais de saúde, como médicos e enfermeiros, trabalha-se em regime de plantão. Portanto, isso pode variar de categoria para categoria.
Veja também: Fazer ISTO no trabalho pode te gerar uma demissão por JUSTA causa, CUIDADO!
O banco de horas vale para este dia? E o salário? Tire suas dúvidas!
O banco de horas não vale para o sábado. Porém, valem os acordos coletivos. Isso está determinado por meio da legislação. Desta forma, você deve ficar por dentro da convenção coletiva da sua categoria, de forma a saber se a sua profissão poderá ter as horas trabalhadas contabilizadas no sábado ou não.
Quando os trabalhadores precisam trabalhar nos domingos e feriados, é importante que se saiba que estes dias valem o dobro de horas extras. Portanto, se o trabalhador exerceu suas funções em um destes dias, ele poderá receber o dinheiro ou uma folga. Caso seja escolhida a folga, é preciso que seja em, no máximo, seis dias de trabalho.
Com relação ao salário, o sábado é considerado um dia útil para que seja realizado o pagamento. Mesmo que os bancos não tenham expediente, o dia é normal de trabalho para muitos dos trabalhadores.
Saiba mais: Proposta para regulamentação do trabalho via aplicativos de corrida NÃO agrada brasileiros
