Trabalhadores que solicitarem revisão no FGTS podem garantir até R$ 10 mil; descubra quem pode pedir!

Se você está em busca de dinheiro para incrementar orçamento familiar, fique atento à revisão do FGTS. De acordo com a Caixa Econômica Federal, o benefício médio pode chegar a R$ 10 mil. No entanto, ainda não foi divulgada uma data para a recuperação dos valores.

Essa é uma alternativa bem vantajosa para quem precisa de uma quantia extra no orçamento. A revisão será possível para aqueles profissionais que trabalharam por muito tempo em uma empresa e ainda tem sal do significativo no fundo.

Essa ação deve ser julgada pelo Supremo Tribunal Federal e é aguardada por milhares de trabalhadores.

Valores podem chegar a R$ 10 mil

Para poder ter direito à revisão, os interessados devem fazer o pedido por meio do site do FGTS: https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts. A solicitação também pode ser feita por meio de uma das agências da Caixa Econômica Federal.

Dependendo do saldo disponível para o profissional, a sua revisão pode chegar a R$ 10 mil. Caso, o trabalhador tenha dúvidas sobre a revisão, é bom também procurar um advogado especialista em direitos trabalhistas para explicar toda a situação e avaliar se vale a pena entrar com processo.

No caso de quem trocou de emprego várias vezes, e está sem saldo em conta, provavelmente não valerá a pena solicitar a revisão do FGTS.

Até o processo de revisão ser julgado no STF, o mais prudente é o profissional apenas pedir no site do FGTS que esses valores sejam revistos. Só depois, o trabalhador pode entrar com processo na justiça. Especialistas acreditam que é possível que a taxa do Fundo de Garantia seja alterada, pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA) e pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Atualmente, esses índices são responsáveis pelo reajuste do salário mínimo.

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O que é, e como funciona o FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é um direito do trabalhador de carteira assinada, que surgiu com o objetivo de proteger quem foi demitido sem justa causa.

O FGTS é uma conta vinculada ao contrato de trabalho de todas as pessoas que trabalham formalmente em qualquer tipo de empresa.  Para que o funcionário tenha saldo no FGTS, o empregador precisa depositar um valor mensal na conta do fundo em nome do seu funcionário. As contas são abertas na Caixa Econômica Federal e deve estar em nome dos empregados.

O empregador tem como obrigação depositar um valor que corresponde a 8% do salário. O FGTS é o total desses depósitos mensais. Toda quantia guardada no fundo pertence aos empregados que podem requerer os valores no momento que precisar, como em caso de desemprego, financiamento da casa própria, entre outros.

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