Salário MÍNIMO de 2024 já foi determinado? Saiba quais os VALORES para o próximo ano!

Salário mínimo de 2024 deve passar por um considerável reajuste! Portanto, se você recebe a remuneração mensal, ou benefícios do INSS, vale a pena ficar de olho!

Todos os anos, o salário mínimo passa por um importante reajuste! Normalmente, a atualização do valor é realizada no início do ano, mas em 2023, o piso ganhou dois reajustes diferentes. O primeiro deles, que aconteceu logo após a posse do presidente Lula, definiu o salário mínimo como R$ 1.302. Em seguida, no feriado do Dia do Trabalho, o representante da União reajustou o piso mais uma vez. Desse modo, atualmente, o valor do salário mínimo é de R$ 1.320.

Com o segundo reajuste de 2023, o presidente Lula cumpriu uma de suas mais importantes promessas de campanha: o reajuste do salário mínimo acima da inflação. Nesse sentido, surge a dúvida: afinal de contas, o valor do piso salarial do próximo ano já foi divulgado? Em termos mais práticos, de quanto será o salário mínimo de 2024? No guia que vamos mostrar abaixo, você pode conferir a resposta destas e de outras perguntas sobre o assunto!

Salário MÍNIMO de 2024 já foi determinado? Crédito: @jeanedeoliveirafotografia / pronatec.pro.br
Salário MÍNIMO de 2024 já foi determinado? Crédito: @jeanedeoliveirafotografia / pronatec.pro.br

Quantos brasileiros recebem este valor?

Antes de falar sobre o reajuste do salário mínimo em 2024, devemos traçar um panorama mais amplo sobre a relação dos brasileiros com esse tipo de remuneração.

Quando falamos em “salário mínimo”, vale citar, estamos nos referindo ao valor mais baixo de remuneração que deve ser recebido por todos os trabalhadores com carteira assinada. A quantia propriamente dita é definida pelo Governo Federal, em parceria com o Banco Central e o Ministério do Trabalho e Emprego.

Desse modo, quantos brasileiros recebem 1 salário mínimo em 2023? De antemão, podemos dizer que uma boa parte da força produtiva nacional garante acesso à remuneração de R$ 1.320.

De acordo com o levantamento mais recente do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), cerca de 38% dos trabalhadores brasileiros ganham somente o piso salarial.

Também é importante lembrar que o valor do salário mínimo não influencia somente as remunerações mensais dos trabalhadores, mas também os benefícios do INSS (como aposentadorias e pensões) e os pagamentos do PIS (Programa de Integração Social) e Pasep (Programa de Formação do Patrimônio dos Servidores Públicos).

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Presidente Lula faz declaração importante sobre o piso

Nos primeiros meses de seu terceiro mandato, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva fez uma declaração crucial sobre o salário mínimo, enchendo os brasileiros de esperança sobre os próximos reajustes da remuneração.

Em um papo com a imprensa, Lula deixou bem claro que, em todos os anos de seu mandato, o salário mínimo terá “aumento real”. Ou seja: será reajustado acima da inflação.

“É um compromisso com o povo brasileiro! O salário mínimo terá, além da reposição inflacionária, ele terá o crescimento do PIB. Porque é a forma mais justa de você distribuir o crescimento do PIB. Não adianta o PIB crescer 14% e você não distribuir. É importante que cresça 5%, 6%, 7% e você distribuir para a sociedade”, explicou o presidente.

 Governo propõe novo salário mínimo para 2024!

Com o ano de 2024 cada vez mais próximo, o Governo Federal já se apressa para aprovar o orçamento da União e definir alguns dos aspectos mais importantes dos gastos da administração.

Recentemente, os representantes do Governo deram um passo importantíssimo para definir o reajuste do salário mínimo, enviando ao Congresso Nacional uma nova proposta orçamentária para o próximo ano.

A proposta, como era de se esperar, prevê um considerável aumento no salário mínimo. Além disso, se o projeto for aprovado, a metodologia de cálculo do piso salarial também deve passar por uma importante modificação.

De acordo com o projeto, o reajuste do salário mínimo deve levar em conta um dos principais índices de inflação no Brasil, que é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Além do INPC, o cálculo deve avaliar também o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores (para 2024, 2022 e 2023).

Com essas modificações, o aumento do salário mínimo poderá refletir as condições econômicas correntes do país e garantir um reajuste que traga benefícios para os trabalhadores e recupere as perdas ocasionadas pela inflação.

De quanto será o salário mínimo de 2024?

Agora, é hora de revelar a resposta de um dos maiores questionamentos do público brasileiro: afinal de contas, de quanto será o salário mínimo de 2024?

De acordo com a proposta orçamentária que o Governo Federal acaba de enviar para o Congresso, o salário mínimo de 2024 deve ser de R$ 1.421.

Portanto, se o plano da União for aprovado pelos parlamentares, o piso salarial nacional passará de R$ 1.320 para R$ 1.421, em um reajuste de R$ 101. Ou seja: no período de 1 ano, os brasileiros terão a possibilidade de garantir uma renda extra de R$ 1.212.

Este aumento de 7,7% sobre o valor atual foi repercutido por diversos representantes do Governo Federal, como Fernando Haddad, o ministro da Fazenda; e Simone Tebet, a ministra do Planejamento e Orçamento.

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Valor já está confirmado?

Infelizmente, a resposta é não. Pelo menos até o momento, o valor do salário mínimo de 2024 ainda não foi confirmado.

O valor atual do reajuste, nesse sentido, ainda pode ser modificado até o próximo ano. Afinal, como citamos anteriormente, o cálculo do aumento leva em conta a projeção da inflação, que é medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor.

Portanto, se a previsão do Governo sobre a inflação não se concretizar, o valor do salário mínimo de 2024 poderá ser alterado mais uma vez. Seja como for, a quantia sólida deve ser divulgada no próximo mês, passando a valer em janeiro de 2024.

Agora que você já conhece os detalhes mais importante sobre o reajuste do salário mínimo em 2024, confira abaixo as melhores dicas para fazer o dinheiro render e aproveitar ao máximo o potencial da remuneração: