Vai mandar CURRÍCULO pela internet? Veja como escrever o modelo PERFEITO

Especialista orienta o uso das novas tecnologias para destacar sua carreira e conseguir um novo emprego

A era digital tem revolucionado as práticas de recursos humanos, agilizando processos e melhorando a eficiência na entrega e seleção de currículos. Sendo assim, a Inteligência Artificial (IA) é uma das principais tecnologias que está sendo empregada nesse setor, transformando a maneira como as empresas recrutam e selecionam candidatos. Em vez de distribuir pilhas de papel em agências, os candidatos agora enviam suas informações pela internet, onde a IA desempenha um papel crucial no processo.

Continue a leitura que neste texto, Guilherme Dias, cofundador e CMO da Gupy, empresa líder em soluções para RH no Brasil, compartilha cinco estratégias para criar um currículo impactante em plataformas que utilizam IA para recrutamento. Essas dicas ajudarão você a se destacar e conquistar seu próximo emprego.

Vai mandar CURRÍCULO pela internet? Veja como escrever o modelo PERFEITO
Otimize seu currículo e saia na frente no mercado de trabalho. Foto: divulgação

Conte sua história de forma abrangente

Quando se trata de montar um currículo eficaz, a objetividade é fundamental. No entanto, muitos candidatos pecam por serem excessivamente sucintos, deixando de incluir informações valiosas que podem fazer toda a diferença no processo de seleção. É importante lembrar que o currículo é o primeiro ponto de contato entre o recrutador e o candidato, portanto, é crucial contar sua história de forma envolvente.

Em vez de listar apenas “gerenciamento de projetos de marketing” sob suas experiências, vá além e descreva sua participação em detalhes. Por exemplo: “Como gerente de projeto de redes sociais, alcancei um aumento de 50% no número de seguidores, gerando um impacto positivo de 15% na receita da empresa.” Comece destacando seu papel, em seguida, explique o que você realizou e os resultados alcançados. Lembre-se de que nem todos os resultados são quantitativos. Sendo assim, ganhos qualitativos, como melhorias na equipe ou eficiência, também são relevantes.

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Evite o uso de jargões no seu currículo

Em algumas profissões, é comum o uso de jargões específicos, como “deadline” na área de comunicação, ou termos internos de uma empresa, como “Customer Hero“. Entretanto, é importante evitar esses jargões em seu currículo, pois os recrutadores podem não compreendê-los. Sendo assim, opte por descrever suas funções de forma clara e compreensível, como no caso de “suporte e atendimento ao cliente” em vez de “Customer Hero“. A clareza na comunicação é essencial para garantir que seu currículo seja bem recebido.

Não se concentre em palavras-chave

Quando se trata de plataformas de recrutamento que utilizam IA, não é necessário se preocupar excessivamente com palavras-chave. A IA, como a da Gupy, é projetada para analisar o contexto semântico do currículo e identificar as competências e qualidades que tornam um candidato adequado para a vaga. Portanto, seja ao mencionar “liderança” ou ao explicar seu papel na gestão de uma equipe de cinco pessoas para entregar um projeto, o mais importante é contar uma narrativa envolvente e informativa.

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Destaque todas as suas experiências anteriores

Todas as experiências profissionais são relevantes, não apenas as mais recentes. Forneça detalhes relevantes e impactantes de todas as fases de sua carreira. Destaque suas responsabilidades, projetos em que esteve envolvido e utilize números e indicadores sempre que possível. Essas informações ajudarão o recrutador a entender sua contribuição e seu impacto nas empresas em que trabalhou.

Valorize no currículo suas conquistas e certificações

Se houver um campo dedicado a conquistas em sua plataforma de recrutamento, aproveite para mencionar todos os certificados, cursos e prêmios que você conquistou ao longo de sua carreira, mesmo que sejam conquistas informais. Isso demonstra seu comprometimento com o aprendizado contínuo e sua busca por excelência, características altamente valorizadas pelos recrutadores.

Em resumo, na era digital, é fundamental adaptar seu currículo para plataformas que usam IA no processo de seleção. Sendo assim, conte sua história de forma abrangente, evite jargões, concentre-se na qualidade da narrativa em vez de palavras-chave, destaque todas as suas experiências e valorize suas conquistas. Seguindo essas diretrizes, você aumentará suas chances de se destacar em meio à concorrência e conquistar seu próximo emprego.

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