Confira as EMPRESAS que vão adotar 4 dias de TRABALHO no Brasil a partir de setembro

A semana de 4 dias de trabalho está ganhando força no exterior e o Brasil decidiu experimentar esse método.  A saber, um programa-piloto está prestes a ser implantado no país. 

Essa iniciativa começou na Nova Zelândia em 2019 e se espalhou por diversos países da Europa, África e América do Norte. O nome do movimento se chama “4-Day Week” e tudo indica que o Brasil vai estudar a proposta em setembro.

Semana de 4 dias de trabalho está chegando no Brasil 

A Reconnect Happiness at Work está apoiando a proposta do Brasil para implementar esse método de trabalho com dias reduzidos.

Nesta quarta-feira (30), foi realizada em São Paulo uma coletiva de imprensa com o tema 4-Day-Week, ou seja, 4 dias de trabalho como projeto-piloto no Brasil.

As primeiras empresas inscritas no programa-piloto foram apresentadas nesta coletiva. Inclusive, companhias de diversos ramos estão dispostas a testar a nova modalidade de jornada de trabalho. As empresas que já se inscreveram para participar no programa-piloto são:

• Editora MOL;
• Smart Duo;
• T4S – Thanks for Sharing Comunicação;
• GR Assessoria Contábil;
• Brasil dos Parafusos;
• Abaeterno;
• Plonge;
• Haze Shift Consultoria;
• Oxygen Experiências, Capacitação e Conteúdo em Inovação;
• Alimentare Nutrição e Serviços;
• PiU Comunica;
• Innuvem;
• Inspira;
• Clementino e Teixeira Advocacia;
• Hospital Indianópolis.

As empresas acima vão adotar a semana de trabalho reduzida, mas garantem que os profissionais continuarão recebendo 100% do salário, mesmo trabalhando apenas 80% do tempo. 

O modelo é conhecido como “100-80-100”, vale destacar que essa modalidade está sendo testada por quase 500 empresas ao redor do mundo, e tiveram resultados promissores.

O Brasil está estudando a ampliação da proposta caso os resultados sejam positivos. No entanto, será um desafio no país, principalmente em relação às leis trabalhistas e à cultura de presenteísmo. 

Segundo Gabriela Brasil, diretora do “4-Day Week Global”, a cultura do presenteísmo é muito forte no país, de ambas as partes: funcionários e empresas.

Para que a iniciativa seja bem-sucedida, será necessário realizar um grande trabalho de comunicação para que haja uma adesão total e satisfatória por parte das lideranças das empresas. 

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Implantação do programa

A semana de 4 dias de trabalho será uma modalidade onde as empresas participantes terão autonomia para decidir como será implantado o programa. Como também, definiri quantos departamentos farão parte da fase do projeto-piloto. 

A partir de 5 de setembro, as empresas iniciarão as primeiras reuniões com o apoio do “4-Day Week Global”. Nos encontros serão apresentados os conceitos e os pontos essenciais para a entrada no projeto.

A fase de adaptação durará cerca de três meses, a fundadora da Reconnect, Renata Rivetti, afirma que é preciso ter cuidado para que não seja apenas uma redução da carga horária.

Mas que a modalidade traga de fato um novo modelo de negócio para as empresas com resultados. Para auxiliar nesse processo,as empresas vão realizar pesquisas sobre o projeto. Inclusive, as vantagens da semana de trabalho reduzida estão sendo estudadas e entre elas, podemos destacar:

• 36% das empresas que já atuam com a semana de trabalho reduzida registraram aumento nos resultados comparados ao ano anterior;
• 42% diminuíram as demissões;
• 68% apontaram redução do esgotamento físico e mental dos funcionários;
• 54% reconheceram aumento na produtividade dos funcionários;
• 63% destacam maior facilidade para atrair novos talentos.

Esses dados confirmam que a adesão do modelo promove não apenas melhora na saúde e a motivação dos funcionários, quanto resulta em uma maior produtividade e lucratividade para as empresas. 

Em resumo, a revolução dessa nova forma de trabalhar atualmente está apenas começando, e o Brasil está pronto para fazer parte dessa transformação.

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