13º salário Fonte está PRESTES a cair na conta; veja com usar!
O 13º salário proporciona aos trabalhadores brasileiros um apoio financeiro ao fim de cada ano, onde o valor vai depender de alguns critérios básicos, como por exemplo, o tempo de atuação nos últimos 12 meses.
Fim de ano chegando e o que todo mundo tem em comum é o pensamento voltado para as festividades e comemorações que abrangem esse período. Entretanto, junto com elas, tem-se também os mais diversos gastos possíveis.
Normalmente, os gastos de fim de ano são bastante elevados, porém, para garantir uma ajuda durante esse período, os trabalhadores brasileiros podem contar com o 13º salário, pago de forma anual para os cidadãos.
O período para o prazo de pagamento do 13º salário em 2023 já começou, e agora, os trabalhadores podem contar com alguma dicas de uso para fazer o dinheiro render mais e não passar qualquer tipo de aperto!
Qual o prazo máximo para receber o 13º salário?
Bem, é preciso ressaltar que, além das leis trabalhistas determinarem a obrigatoriedade do pagamento do 13º salário, elas também mencionam uma data limite para que o valor seja disposto para o trabalhador. O objetivo é trazer mais segurança aos profissionais.
Normalmente, o benefício é pago de duas formas, mas isso pode variar em casos como:
- acordo entre o trabalhador e o empregador para antecipação do 13º salário;
- acordo entre o trabalhador e o empregador para recebimento de uma parcela única.
Porém, aqueles que recebem através de duas parcelas precisam se atentar ao prazo máximo para que o dinheiro torne-se disponível, caso contrário, é preciso tomar algumas medidas. De forma mais clara, as datas são:
- 1ª parcela – até 30 de novembro;
- 2ª parcela – até 20 de dezembro.
Caso haja algum problema, as orientações são:
- entrar em contato com o empregador e compreender o que pode ter acontecido;
- acionar o Ministério do Trabalho e Previdência.
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Valor e dicas de uso do dinheiro
De forma simples e breve, o cálculo do 13º salário é feito a partir dos meses trabalhados no último ano. Porém, a cada 15 dias trabalhados, já é considerado um mês completo. Ou seja, se o trabalhador atuou por apenas 16 dias no ano, ele terá direito a 1/12 do abono.
Assim, a cada mês trabalhado, tem-se mais um 1/12. Também entram no cálculo horas extras e valores adicionais pagos ao trabalhador durante o período de atuação. Conseguinte, para garantir uma melhor forma de uso do dinheiro, tem-se as seguintes dicas:
- não fazer dívidas pensando no dinheiro – a ideia é ter um valor extra em conta, e não comprometido;
- investir, pelo menos, uma parte do valor;
- usar o valor para quitar dívidas já existentes no passado, mas não fazer novas;
- se possível, deixar, pelo menos, uma parcela do dinheiro reservado para possíveis emergências.
No mais, o cálculo leva em conta o salário recebido pelo trabalhador a cada mês do ano que antecede o pagamento.
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